岗位职责：
1、进行招聘渠道的管理，包括职位信息发布、刷新、下线等工作
2、负责实习生岗位及部分社招岗位的简历检索及筛选工作
3、负责电话邀约，面试安排， 面试接待工作，及时联络相关人员予以会见面谈，跟进并协助整个面试流程有序高效进行；
4、协助部门完成其他事务性工作。

任职资格：
1、现居北京，本科及以上2016年应届毕业生，人力资源管理、行政管理、社会学等相关专业；
2、每周至少可实习4天以上，可连续实习6个月以上；
3、较强的人际交往能力，团队合作精神； 具备一定独立作业能力，良好的主动性和思考力；
4、熟练操作 Office 系列办公软件；

简历投递至wangrong_sx@qiyi.com 格式：“姓名 年级 可实习时间 人力资源实习生”