Responsibilities：
-实施组织诊断、年度及by项目需求的培训和组织、人才发展计划
-独立进行培训项目规划、实施及推进
-参与公司培训体系建设、优化，培训课程开发以及管理工作
-指导对应业务部门进行培训需求的发掘、分析，探寻、开发相应培训资源，并及时进行效果反馈
-维护员工发展数据，挖掘潜在问题和机遇，为公司运营提供相关数据支持

Job Requirements：
-全日制本科及以上学历
-5年以上企业员工培训或人才发展经验，具有互联网行业或管理咨询、组织管理经验者优先考虑
-具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神
-思维活跃，性格开朗，具有较强的亲和力和团队意识