岗位职责：
1、人力资源管理各模块日常工作的组织实施；
2、按要求撰写相关材料和公文；
3、支持业务部门人力资源日常工作的开展；
4、协助上级进行人力资源相关项目的调研、组织和实施；
5、部门交办的其他事项。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业，中共党员；
2、扎实的人力资源管理专业基础及良好的职业素养，熟悉人力资源各大模块理论知识，熟悉国家劳资政策和法律法规；
3、英语通过国家六级或同等水平考试，具备优秀的英文听说读写能力。
4、知识面广，文字功底扎实；
5、具备优秀的表达沟通能力、团队协作能力和学习能力；
6、有亲和力，具备较强的服务意识和抗压能力。