-根据公司的绩效管理理念，不断优化公司绩效管理的方案、政策和流程
-根据业务发展，设计优化各种激励方案，并通过数据分析验证有效性
-在各组织内部，支持业务部门开展绩效管理等工作的落实和细化
-参与部门交付的临时性工作

job requirements：
-对于组织绩效管理的基本理念和业界最新相关实践有较为充分的了解
-有大型公司绩效管理体系设计、实施、沟通执行，以及开展绩效管理培训等方面的相关经验
-对互联网行业业务知识、发展趋势等有较多积累和认知
-不拘泥于过往经验，快速学习理解行业和组织发展特点
-需要在以下方面具备较强能力：沟通，工作推动与执行力，公开演讲，逻辑思维，创新思考，ppt和excel使用，英语proficient
-7年以上互联网、咨询或相关行业经验