工作职责：
支持业务部门、项目正式员工的招聘，包括建立筛选、电话面试、面试安排等；
负责部门实习生的招聘，包括需求管理、电话面试等；
人力资源信息数据库的维护；
项目中其他与人力资源相关的支持性事务；

职位要求：
英语听说良好；
外企及人力资源相关实习经历优先考虑；
每周工作4天以上；
2016年以后毕业，稳定实习六个月以上；

有意向请发送邮件“姓名-专业-毕业时间-每周几天-持续几个月-人力资源实习”到yujin.li@accenture.com