任职要求：
1）23岁-28岁左右，专科及以上学历。
2）普通话标准，具有良好的沟通力、理解力和协调力；
3）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ；
4）熟练使用办公软件，excel,ppt等比较熟练，具有一定的文字表达能力；
5）反应灵敏，对工作认真负责，注重细节，做事细致耐心、踏实稳重。

岗位职责：
1）负责公司各项规章制度、标准流程的督导工作，并负责执行与追踪；
2）接听，收发公司快递，信件，传真，文件，复印打印文件及文档整理、存档等工作；
3）负责公司设备、固定资产、日用品、易耗品的采购、管理登记并定期盘点；
4）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5）考勤的统计管理；
6）负责接待公司来访客户；
7）其他行政具体事务性

工作福利待遇：五险一金；享受国家正规休假制度；周六日双休。