职位职责
1.负责支持日本当地招聘渠道的开拓，供应商的沟通谈判，合同采购，规则培训，账号使用培训等；
2.协助所有国内外猎头付费的审核等合规性工作，确保所有付费符合合同条款；
3.协助欧美新加坡等地海外供应商的合同签订流程的具体跟进和落实；
4.负责海外招聘渠道有效性数据分析等工作；以及支持面试官运营的相关工作开展；
5.负责对接海外日语国家供应商，维护供应商关系和防范合作风险等。
要求：
1.本科学历，专业不限，具备良好的日语听说读写能力，并可作为工作语言；
2.具备1-3年供应商管理或者hr相关工作者优先；
3. 具备优秀的服务意识和沟通理解能力，亲和力强，热爱招聘工作；
4. 工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力；
5. 能熟练应用office办公工具。