工作职责
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、协助经理管理hr日常工作；
3、翻译内部员工手册；
4、对招聘流程中的各项数据记录及汇总；
5、完成人力资源部经理交办的其它事项。

职位要求
1、本科或以上具有英语、翻译专业等相关学历，有口译和笔译相关经历的加分；
2、具有较高的英语听说读写能力；
3、有较好的团队协作精神与责任心，工作积极，具有较强的执行力；
4、人际沟通和应变能力强、积极主动、学习能力强。