任职资格：
1.20-30岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理或英语专业优先；
2.优秀的英文听说读写能力；
3.能迅速组织招聘并把握用人需求；
4.有自己清晰的人才甄选标准；
5.具有亲和力和优秀的沟通协调能力；
6.能承受一定的工作压力。

岗位职责：
1.负责公司所有校区外教及中教的招聘工作；
2.维护各类招聘渠道，保障渠道高效使用，并开发新的招聘渠道；
3.筛选简历并面试甄选适合岗位要求的人才；
4.与校区保持紧密高效的沟通，时时清晰校区人员配置与需求情况
5.保持高效持续提供岗位需求人员。