职位概要
根据公司业务发展需要，制定公司招聘计划。按照公司招聘流程及招聘制度完成招聘任务。

职责
制定公司招聘计划，完成公司的招聘需求；
根据公司招聘计划，拟定招聘方案，组织实施招聘项目及活动
结合公司实际状况和岗位设置情况，开发、维护及拓展适合的招聘渠道
优化招聘资源，控制招聘质量及成本；
对公司招聘体系进行优化，对招聘流程，招聘制度进行完善；
负责定期在外部招聘媒体更新及发布招聘信息
负责实施招聘各阶段工作，包括简历收集，筛选、招聘测试、面试及录用等工作；
负责建立、管理和及时更新和维护人才简历库
完成经理分配的其他任务

所需知识、技能和能力
熟悉中国劳动法及人力资源相关法律规定。
良好的面试技巧，对面试工具及面试方法有一定了解。
计算机技能，包括熟练使用Microsoft Word, Excel和PowerPoint以及笔记本电脑。
良好的中文和英文的书面和口头沟通技巧。
成熟，责任心强、有韧劲、积极主动，良好的沟通协调能力，结果为导向；
极强的责任心和执行力，认真敬业，能承受较大的工作压力。
富有亲和力，具有团队合作精神；

最低学历和经验要求
人力资源或相关专业学士学位以上。
三年以上招聘经验，有CRO行业、医药行业招聘经验优先。
CTE-4级以上。
薪资范围： 8000-9999/月

昆拓信诚医药研发（北京）有限公司是昆泰公司投资全资子公司，为美资CRO公司，依托昆泰公司全球高标准的质量管理系统和资源，昆拓形成了涵盖所有运营部门的完备标准操作流程（SOP）系统以及质量控制体系。
昆拓秉承诚信、责任、合作、创新的公司文化，致力于成为中国本土临床研究服务的领跑者，以昆泰为依托，用心提供高品质的专业化服务。昆拓具有开放、友好的公司文化氛围，制定了严格的人才培养机制，为员工提供了良好的培训以及职业发展平台。
人员一经录用，公司将提供富有竞争力的薪酬水平。除去国家规定的五险一金外，公司还给员工提供商业医疗保险和商务旅行保险、年度体检、重大疾病保险及人身意外保障等。