-深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案
-推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地
-推动企业文化在组织内的贯彻
-与招聘负责人通力配合，完成全年人力资源规划及招聘需求整理

Job Requirements：
-本科以上学历
-6年以上人力资源工作经验，其中3年以上人力资源综合管理经验
-具备大型互联网公司或大型跨国企业从业经验，或具备人力资源咨询经验
-较强的责任心和抗压能力，善于沟通，乐于合作